“助跑”行动，激发技能提升新活力

继去年技能“催化”行动取得明显成效后，排障大队乘势而上，今年初推出了技能“助跑”行动，旨在进一步提升排障队伍的整体素质和业务能力，为安全高效清障注入新动力。经过大半年的精心训练与充分准备，近日，这项行动迎来了测试考核阶段，掀起了新一轮比学赶超热潮。

是竞技，也是风采的展示。此次测试考核分理论测试与技能考核两个环节。理论测试采取分组闭卷形式，设填空、单选、多选、简答、案例分析5大题型，内容贴合实际工作，涵盖了清障救援关键知识点与核心理论。队员们认真审题，沉着作答，展现出扎实的理论功底和严谨的学习态度。技能考核设置重型清障车拖车作业、吊装作业以及除雪机械设备操作三个项目。考核现场，气氛紧张而热烈。队员们两两配合，按照规定路线和操作程序，有条不紊，娴熟操作。无论是快速拖移故障车辆，还是精准实施大型机械起吊，都展现出了高超的专业技能和丰富的实践经验。

是分享，也是经验的传递。在技能“助跑”行动中，“一对一、老带新、强带弱”的“传帮带教”模式发挥了主要作用。从理论知识的深入讲解到实际操作的耐心示范，从问题处理的巧妙方法到面对挑战的坚韧心态，各中队技术精湛、经验丰富的“老师傅”以言传身教的方式，带动中队新生力量、后进力量，为其提要求、指方向、带路子，激励其不断成长和进步。“徒弟们”虚心求教、刻苦钻研，努力将“师傅们”的宝贵经验转化为自身技能。在这个过程中，各中队形成了一种互帮互助、共同进步的良好氛围。大家在分享中成长，在交流中提高，不仅提升了整体业务水平，增强了团队凝聚力，也为各项工作的高效开展奠定了坚实基础。

是超越，也是自我的突破。对于每一位队员来说，这次测试考核不仅是对过去大半年努力的检验，更是一次自我的突破。在训练和准备阶段，队员们不断挑战自我，超越自我。有的队员为了提高自己的操作速度，反复练习同一个动作，直到达到最佳状态；有的队员为了克服心理压力，主动请缨参加难度较大的任务，在实战中锻炼自己。考核中，队员们更是全力以赴，力求发挥出自己的最高水平。无论是理论测试还是技能考核，都以饱满的热情和坚定的信心投入其中，最终以扎实的专业知识和出色的应变能力，圆满完成了测试考核任务。

风好扬帆，奋楫争先。下一步，大队将不断丰富形式和载体，推进岗位练兵常态化、规范化、精细化，努力建设一支学习型、创新型、实战型“铁军”排障队伍，持续为企业高质量发展积蓄新担当，注入新力量。