致力打造“零容忍”安全生产文化

深入推进“安全生产月”活动开展

 为切实有效地防范风险、消除隐患、遏制事故，指挥调度中心深化思想教育、加强排查整治、健全监管机制，致力打造“零容忍”安全生产文化,深入推进“安全生产月”活动开展。

 一是强化安全发展理念，对麻痹思想零容忍

 开展“安全进企业”主题活动，邀请镇江消防支队润州区七里甸中队消防班长结合近期典型火灾事故，全面讲解消防安全知识、消防器材使用、日常工作中应注意的消防安全细节以及如何扑救初期火灾，火灾中如何自救、逃生等注意要点，通过消防员声情并茂的讲解和模拟火场亲身体验，极大提升了全体人员安全防范意识，克服了侥幸心理和麻痹松懈情绪，做到思想上警钟长鸣、行动上常抓不懈，切实增强安全生产责任感和使命感。

 二是遏制事故发生源头，对安全隐患零容忍

 结合夏季高温多雨特点，强化全线三大系统设备隐患排查治理，以“零容忍”的态度，对中心机房、道路监控、收费设备开展“拉网式”“地毯式”安全隐患大排查，精准切中“隐患在哪”的问题，对发现的安全隐患，可即时处置的现场排除，其它问题订立时间表，逐一落实整改措施，后期及时跟踪，着力解决“如何根治”的问题，务求查到实情、取得实效，最终达到从源头上控制、预防和减少安全生产事故的目的。

 三是健全长效管理机制，对玩忽职守零容忍

 围绕全面建立“一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，加快构建和完善包括一路三方联合值班机制、两路一桥联合保畅机制、分级备勤特情快处机制、分级交通预警诱导机制、多维施工安全监管机制等长效管理机制，强化指挥中心安全生产主体责任落实，用全方位、全覆盖的手段夯实安全生产基础，全面提高安全生产防控能力和水平，保障道路交通安全，坚决遏制重特大事故发生。（陈佶）