扬帆奋起领航人

——优秀共产党员杨涛先进事迹

杨涛同志，1964年2月生，2000年4月加入中国共产党，现任润扬大桥扬州收费管理站站长，润扬大桥第三党支部书记。杨涛同志具有坚强的党性，坚定的信念，具有求真务实的工作作风，工作上任劳任怨，勇于探讨新问题，善于创新工作思路，在扬州收费管理工作中一路领航，几年来，取得了卓有成效的成绩。近日，受到省国资委的表彰，荣获“省属企业优秀共产党员”荣誉称号。

热爱本职勤奋工作，树党员良好形象

    杨涛同志时刻牢记自己是一名共产党员，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度的责任感。

杨涛同志十分注重知识的更新，不断依靠自身学习来持续提升业务工作能力。在进入润扬大桥之前，他从未接触过收费管理，如何适应收费工作，创造性的打开工作局面，是杨涛时刻在思考的问题，一方面，他主动的加强了交通收费知识的学习，积极向单位内部有经验的员工请教，另一方面，他也加强了管理知识、党建知识的再深造，为把近20名党员紧密团结，近200人的站区保持昂扬向上的凝聚力提供了坚实的理论基础。经过一段时间的自我磨练，杨涛同志迅速在收费、党建工作上成熟起来，表现出突出的业务水平和工作能力。杨涛同志能够一心扑在工作上，有口皆碑。尤其是在各种应急保畅期间，他往往是身先士卒，多少次夜里被电话催醒，多少次从家里回到收费道口亲临现场指挥。杨涛同志的勤奋努力，深深地影响着他身边的每一位党员。

杨涛同志认真组织党员进行党章、科学发展观的学习，教育引导党员进一步树立全心全意为人民服务的思想，努力发挥党员先进性作用。结合工作实际开展专题教育活动，督促党员切实转变工作作风，提高工作效率。结合收费工作人员时间不稳定，集中学习难度大的特点，杨涛同志创造性的采用了党员学习的新形式，将集中学习和自学有机结合，对于重点、难点的内容集中学习，对于需要加强领会的课题采取自学方式，学习后集中交流，此举既提高了学习效率也保证了学习效果。同时结合党风廉政建设和反腐败工作任务，阶段性的开展廉政教育，随着外部环境的不断变化，道口特情出现的新特点，不断调整学习重点，抓重点人、重点事，提高拒腐防变意识，坚决堵住廉政漏洞。通过教育活动，党员精神面貌积极向上，工作的自觉性、主动性明显增强，增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力，促进了工作的顺利开展。

在发展党员中，杨涛同志所领导的支部能够坚持标准，保证质量，本着成熟一个发展一个的原则，注重党员发展，不在发展党员过程中收受各种人情往来。抓好入党积极分子的培养，为了掌握发展对象真实状况，他经常深入收费现场，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求；对不太成熟的同志，指出不足，耐心细致地说服引导，鼓励其继续努力，使党员队伍得到有质有序的不断壮大。

求真务实开拓进取，创站区新面貌

杨涛同志作为扬州收费管理站站长，始终坚持以落实科学发展观，构建和谐站区为目标，紧紧围绕经营管理和文明创建两大主线，以科学、发展的观点，全面加强各项管理工作。始终坚持以人为本，以优质服务为先，抓住机遇、迎接挑战，确保收费道口安全畅通，确保通行费足额收缴，确保连年完成既定目标，取得了良好的经济效益和社会效益。

在工作中注意细节管理，坚持原则性，组织制定了各部门、各岗位的工作职能和考核制度，要求员工对待工作始终保持高度的责任感和敏感性，对于原则性问题一旦发现绝不姑息，从严考核。

以争创全省交通系统文明单位、文明示范窗口为契机，严格要求，积极建设润扬雷锋班、润扬琼花班品牌班组，2009年，江苏省十佳巾帼文明岗的评比，润扬琼花班榜上有名。扬州主线收费站先后被省、国家授予青年文明号的光荣称号，在站区内部推广党员示范岗的创建，通过党员的引领作用带动整个员工队伍的团结向上。

坚持党建带工建、团建，以工建服务党建、支持团建、党工团共建的工作机制，在各项工作中贯穿科学发展、和谐发展的理念。塑造积极的社会形象，组织站区团员青年连续四年不间断到邵伯敬老院慰问，中国交通报、扬州电视台都对此做过跟踪报道，通过活动，员工普遍表示要立足岗位、奉献社会。2009年，团委和工会还参加了雷锋班对口资助的镇江市桃花坞小学的义演捐赠活动；汶川地震后，为援建绵竹市汉旺镇新城区幼儿园，杨涛同志带领全站积极捐款，共计捐款4800元，塑造了良好的社会形象。

情真意切心系群众，做员工贴心人

杨涛同志始终坚持共产党员紧密联系群众的良好作风，心系群众，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，使广大职工感受到了扬州站这个大家庭的温暖。

为丰富职工生活，增强企业活力。杨涛同志想职工所想，经批准，精心为员工在站区设置了健身区、图书馆，使员工在工作之余有了一个活动和休息场所。另一方面，积极组织参加公司开展的各项文娱、体育活动，树立了扬州收费管理站全面发展的良好形象，有力地在寓教于乐之中增强了单位的凝聚力和向心力。

队伍建设的好坏直接关系到全站各项工作的开展，为此，杨涛同志高度重视队伍建设，在加强人员思想工作的同时，他还注重对人员核心价值观的引导。自划入交通控股公司后，杨涛同志积极组织管理团队、班组成员学习、讨论控股公司核心价值观和队伍建设的十六字方针，引导全员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的企业归属感，促进站区和员工的共同发展。杨涛同志对员工总是热心帮扶。平时总是象关心亲人一样关心员工，如谁有什么困难，他总是全力相助，他常说，组织是党员之家，我们就是党员的“家长”，也就必须履行好“家长”的义务。

杨涛同志善于运用谈心机制，积极同员工交流思想，同员工交心，做到关心员工的疾苦，化解员工的矛盾，对于个别思想不稳定，情绪消极的员工，积极探索通过多种途径寻求思想问题产生的根源，加强对员工的思想引导，从根本上疏通思想，当员工之间发生矛盾时，他主动调解、耐心细致做深做透思想工作，切实帮助当事人从思想上根本解决问题。他要求做到对有思想情绪的员工当天谈、思想不稳的立刻谈，敞开了沟通渠道，自来到扬州站起，他深入各个班组与多名员工交心谈心。记得当时，面对值机员、收费员工作存在配合缺乏，且某些员工工作积极主动性不够，他一边做员工的思想教育工作，一边组织开展了典型激励教育，在不同范围、不同层次，大力宣传了陈刚毅、郭明义等同志的突出事迹，并开展各项评优评先工作。营造学先进、比贡献、创一流的浓厚氛围。经过不懈的努力最终扭转了不利工作的因素，成功带领扬州站走向新的高度。

杨涛同志，作为一名共产党员，以全心全意为人民服务的观念、耐心细致的工作作风、任劳任怨的奉献精神、倾心投入工作的满腔热情，推动扬州收费站各项工作不断发展，促进了收费站管理事业的不断进步，深受党员和群众的好评，同时也受到了各级党组织的好评。划入交通控股公司后，杨涛同志先后荣获2010年度交通控股系统先进党务工作者和2011年度省国资委省党委省属企业优秀共产党员荣誉称号，成绩证明，杨涛同志在工作中、各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀共产党员。