群团建设 | 告别“机构困境”，释放你身边的群体智慧

6月17日晚，润扬大桥团委组织开展第六期“人文如灯，思想如河”青年职工读书会，共读美国作家克莱·舍基代表性作品《人人时代：无组织的组织力量》。公司党委书记、董事长朱彦，纪委书记章薛娅及各部门单位青年职工参加读书会。

克莱·舍基，被誉为“互联网革命最伟大的思考者”、“新文化最敏锐的观察者”，从事有关互联网的社会和经济影响的写作、教学与咨询，特别关注社会网络和技术网络的交叉地带。其经典作品《人人时代：无组织的组织力量》被认为是全球思想家正在读的20本书之一。作者结合许多真实世界的实例，提出了大规模业余化、社会化工具等概念，集中强调了互联网的诞生给社会群体构建带来了怎么样的改变。他在书中指出：互联网不仅打破了传统机构的垄断，更将“无组织的组织力量”释放给每一个个体，让基于兴趣与共识的群体协作成为推动社会变革的新引擎。

本次读书会开场，由分享人姚敏结合克莱·舍基在《人人时代》中提出的核心观点，深入浅出地为大家梳理了“大规模业余化”与“社会化工具”的理论脉络。她结合自身工作心得，分享了将法务工作的严谨性与团体协作的灵活性相结合的思考，为在场书友提供了极具启发性的跨界思辨视角。

随即，在场青年们纷纷就本书阅读心得展开了交流：作者克莱·舍基提出“未来是湿的”，强调人与人之间充满人情味的联结。当社会化工具将协作成本降至极低，基于长期契约的冷硬组织逐渐让位于基于兴趣与信念的临时聚合。这不仅是技术变革，更是社会契约的重塑。温情、自主的人际网络正重新定义我们协作与共处的方式。

在倾听了青年们的感悟后，董事长朱彦分享了对本书的深层思考：信息技术极大的改变了社会，戏剧性地提升了人类分享、合作与共同行动的能力，产生出新式群体，改变了沟通方式与社会形态，带来了划时代的变革。本书敏锐的揭示了网络媒体的社会经济影响，让人们更有机会在人情、意义、具象世界中体验人生。本书前两章阐述了新工具催生的新型社会结构，社会化媒体摆脱了传统机构的负担，以分享为基点创造出新型组织。三到十章讲述新型组织带来的变化：大规模业余化打破职业壁垒；人人参与创造和分享；用个性化的动机实现协同生产；让人们更容易共同行动；以更快的速度行动；增强解决社会性困境的能力；扩大交流维度；降低失败的代价。社会化工具的成功，依赖于可信承诺、有效工具与用户可接受协议三者融合。新型的组织将人与人像日常生活那样联系，凭感情、兴趣联结和分散，这就是人人时代，组织的日常生活化。现在正在到来的情形是群体可以在不追求金钱、不在制度框架内运行的情况下创造巨大价值。它能让社会更人性，更有人情味。信息技术给许多现存的组织带来了痛苦并产生有好有坏的影响，但我们经历的各种变化都将是有益的，它能创造更多有益的价值，带来更多的自由。我们需要重点关注新技术是如何做到这些的。新能力带来了出乎预料的后果。我们应该视变革为常事，未来属于那些接受当下现实的人。

《人人时代》不仅是一部关于技术变革的预言，更是一份重塑社会关系的哲学宣言。当冰冷的工业理性逐渐褪去，互联网正以“湿”的温情重新缝合人与人之间的联结。在这个无组织的组织时代，我们得以跨越时空的藩篱，基于共同的信念与善意自发凝聚，将分散的个体微光汇聚成照亮时代的集体星河。