润扬大桥2024年度高质量发展

综合考核会议顺利召开

根据江苏交控综合考核工作统一安排，1月21日上午，江苏交控第七考核组到润扬大桥公司开展综合考核工作，并召开2024年度高质量发展综合考核工作述职会议。江苏交控党委委员、副总经理丁文虎，江苏交控采购管理部部长夏振雪，江苏交控产业发展研究院院长、发展改革事业部副部长许克强等考核组成员到会指导。

润扬大桥公司领导班子成员，各部门负责人、各基层单位主要负责人代表和员工代表共37人参加会议，润扬大桥党委书记、董事长朱彦主持会议，并作领导班子述职述廉、安全生产工作述职和干部选拔任用工作报告。

丁文虎对2024年润扬大桥公司取得的成绩表示肯定。他指出，过去的一年润扬大桥能够聚焦核心功能强主业，持续稳固经济向好态势；聚焦核心竞争力强能力，持续激发发展内生动力；聚焦融合发展强支撑，持续提升产业发展质态。会上，丁文虎对此次考核工作的总体要求和具体步骤做出指示，同时，他表示春运已经开启，要进一步提高思想认识，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的一系列重要指示批示精神，深刻认识当前严峻的安全生产形势，认清做好安全生产工作的极端重要性，严格落实企业安全生产主体责任，特别是主要负责人的第一责任；要进一步夯实隐患排查治理，全面增强“隐患就是事故”的危机意识，持续推进风险分级管控和隐患排查治理，要真正做到不留死角的排查，做到问题隐患“零容忍”，不能搞形式、走过场；要进一步做好应急保障工作，强化一路多方协同，科学研判运行态势，加强重点部位监测，强化应急处突能力，严格落实领导带班和24小时值班值守工作，强化多部门联勤联动，切实做好各类突发情况下的应急处置工作。

会上，参会人员对领导班子、领导人员履职情况和党组织书记抓党建工作进行综合考核评价，对选人用人、新担任中层管理人员开展民主评议，对治企兴企满意度进行调查。会议结束后，考核组和部分与会代表就企业高质量发展、产业升级、加强党的建设、干部队伍建设与人才培养等方面进行谈话。丁文虎一行还慰问了润扬大桥困难职工，耐心倾听其家庭面临的困难和问题，给予真诚的关心与问候，叮嘱要加大对困难职工的关心关爱力度，将组织的温暖送到群众心坎上。

2025年，公司将在江苏交控党委的坚强领导下，以 “358战略思路”为指引，落实锚定新目标，优化布局，聚焦交通建养和数字转型，不断在挑战中锻造核心功能和核心竞争力，努力为江苏交控加快建设成为世界一流高速路网和世界一流企业贡献润扬力量。