实践创新与企业家精神

4月1日晚，润扬大桥团委组织开展第十六期“奋进十四五，书写新征程”青年职工读书会，共读管理学大师彼得·德鲁克著作《创新与企业家精神》。公司党委书记、董事长朱彦参加读书会。

彼得·德鲁克是管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”。他的思想传播到并影响了130多个国家，他对社会学和管理学的影响深远。20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。德鲁克在《创新与企业家精神》中，通过分析政策与决策、机会与风险、机构与战略，阐述了创新与企业家精神，以及实践的时机，首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作，并以“企业家社会”这一概念为现代社会发展注入活力，架起了从工业时代到知识时代的桥梁。

如何寻找创新机遇？将创意发展为可行的事业有何原则和禁忌？什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神？具有企业家精神的机构如何组织和配备人员？如何成功地将一项创新引入并赢得市场？《创新与企业家精神》通过深入浅出、通俗易懂的语言，启发青年们思考创新的来源、实践模式和企业家战略，并结合公司发展、个人经历，分享对创新的思考。青年们说到：创新并非遥不可及，而是可以通过观察和分析周围的事物来寻找机会；创新也是我们工作的一部分，要立足本职、发挥优势，脚踏实地的实践和探索，有目的的去发现机遇并加以利用，挖掘资源潜能。

朱彦董事长在分享环节说到：创新是一门科学，有自己的知识系统，但知识只是一种手段，创新的最终目的还是要创造价值和财富。创新不一定与“实物”有关，也不一定以科技为基础，科技只是创新的一个部分，凡是能使现有资源的财富生产潜力发生改变的事物皆可构成创新。创新要立足实际、创造价值，灵光乍现不能作为创新的来源。江苏交控一直致力于贯彻新发展理念，构建新发展格局，立足主业，推进链群协作、链核支撑的发展路径，鼓励主动创新，为企业可持续发展提供动力。在日常工作中，青年们不能满足于日常简单重复的工作，要有意识的成为“创新实践者”，让创新成为企业的一部分，在创造企业经济价值、社会价值的同时，实现个人价值。

创新并非遥不可攀，日复一日的机械重复只是在被动的生活。《创新与企业家精神》一书缩短了企业家与普罗大众间的距离，引导青年们成为积极的创新者、主动的生活家。