关爱行动面对面，提高幸福“心”指数

为进一步叫响做实“阳光交控 心灵护航”服务品牌，加强员工心理健康建设，增强员工心理韧性，提升精准服务水平，润扬大桥工会于1月4日，在江苏交控工会统一部署下，组织开展“幸福交控·专项关爱行动·专家面对面”活动，亚太EAP中心特聘讲师刘军老师进行了“圆桌式”面对面授课，江苏交控群众工作部副部长刘婷婷、公司工会主席孙海东参加活动。

定制需求“点对点”

为针对性解决员工心理问题，提高活动实效，授课前，润扬大桥工会对员工需求进行“量身定制”，向全体员工征集“共性问题+个性问题”清单，涵盖不同岗位、不同年龄、不同特点，涉及职场问题、人际关系问题、婚姻问题、子女教育问题等共计20余条。

专家服务“面对面”

“你怎么把小狗带到办公室里来了？”授课刚刚开始，刘老师就邀请在场职工分别用恐惧、愤怒、悲伤、喜悦的情绪演绎同一句话语，现场气氛立刻活跃起来。刘老师用轻松的语气，活跃的肢体动作，简洁生动的生活实例，同时，针对大家所提出的问题，分析产生的原因，给予合适的解决方案。“我们所产生的情绪在于想要改变对方而未果时，情绪是自己形成的，不会进行传递。情绪没有好坏之分，都需要有宣泄的方式，关爱自己，要允许自己存在各式各样的情绪，对待他人也是如此。”刘老师的演绎式讲解生动有趣，现场气氛活跃，员工连连称赞。

关爱行动“心贴心”

江苏交控持续关注职工心理健康，注重将服务资源向基层一线倾斜、向需要重点关爱的群体倾斜。现在更是启动了“幸福交控·专项关爱行动”，注重职工心理健康疏导，强化前期危机干预，不断缓解职场与生活压力，持续促进企业和谐、家庭和谐，保障职工以积极健康的状态更好地投入工作生活，切实提高职工的幸福感和归属感，真正把关爱工作融入日常、抓在经常，推动职工幸福“心”指数不断提升。