将主题教育实效落到高质量发展上

“开展主题教育是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是保持党的凝聚力、战斗力的必然要求。我们要紧密围绕主题教育的总要求和目标任务，将其落实到解决问题和推动发展上去。”润扬大桥学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班上，公司党委书记掷地有声地强调要将本次主题教育落脚在推动公司高质量发展上。

以学为先，在真学笃信上下功夫。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，润扬大桥将理论学习摆在首位并贯穿始终，坚持不懈用理论武装指导实践发展。党委示范领学，准确把握主题教育的总要求和目标任务，结合实际制定学习方案，步履不停地按照学习计划开展专题读书班、党委理论学习中心组等学习活动，以集中学习、自主学习、交流研讨、分享心得的方式将8种学习材料学懂弄通。党员矢志向学，在省级青年学习社的微课堂上，党员主动上台领读党的二十大报告，结合自身工作岗位，畅谈学习感悟；各党支部用好用活“三会一课”和主题党日活动，延伸学习课堂到基层一线、到项目现场、到红色基地，提高学习质量与效果，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力。

以调为基，到基层一线中找方法。“要想推动公司更好更稳发展，就得深入基层、深入群众，好办法都在群众中。”调查研究初期，公司党委明确了“到群众中找方法”的工作基调，坚持走入一线、走入群众，将调查研究工作和中心工作及决策紧密结合起来。把情况摸清。公司党委广泛听取各方面意见建议，带头制定开展调查研究的实施方案，确定调研课题8个，带领各部门负责人结合“扎根行动”，走进联系点党支部摸实情、寻良策。公司党委不打招呼、直奔一线，运用实地走访、调研座谈会等方式与支部书记谈，与业务骨干聊，进岗亭查看交流，在食堂同吃同坐，多角度了解基层真实情况，让调查研究回归本“真”。把问题找准。“对照公司的职业发展管理实施办法，您认为您的职业发展路径是否清晰？”“请举例说明您所在党支部在建设学习型党支部方面的具体情况”……不断丰富调研方式，充分运用互联网现代信息技术发放调查问卷、开设党委书记电子信箱，向职工群众问计、问需、问廉，共收集各层面有效问卷606份。把整改落实。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题等，形成8项主题教育整改整治问题清单，涵盖党建业务融合、人才培养、员工关爱、智慧养护、安全生产等方面。列出问题是为了解决问题，牵头负责人带领责任部门对照整改实施细则逐步逐项落实整改，确保主题教育落地见效。

以干增绩，赴创新发展时代之约。“润扬大桥自建设初期便重视管理创新和科技创新，面对本次主题教育重实践、建新功的落脚点，我们更要用好创新这一关键要素答好主题教育的后半篇文章。”公司党委对于如何推动主题教育走深落实有着深刻认知。瞄准公司高质量发展一个目标，按计划稳步推进“稳增长、推改革、抓创新、重防控、提品质、强党建、惠民生”7个方面80条全年重点工作任务。聚焦数字转型和科技创新两大重点，带动全员撸起袖子加油干，从“智慧交通、智慧收费、智慧管养”全方位推进实施“数字润扬”转型发展；以科技创新研发中心为主要平台，将创新融入到高质量发展全过程，深入推进数字大桥建设和江苏省长大桥隧科技创新中心建设。围绕《数字交通“十四五”发展规划》中“交通要全方位向‘数’融合”的指示要求，公司主要负责人以调查研究为法宝，前往浙江、广东等地考察学习桥梁的先进管养技术和数字大桥建设经验，借助“他山之石”为实现桥梁的数字化、智慧化管养奠定基础。自主题教育开展以来，润扬大桥党委自上而下，带领党员群众从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，以科技创新为手段，以真抓实干为要务，推动润扬大桥在数字化时代焕发新活力。