镇江市文明办到公司开展文明单位创建工作指导

5月24日，镇江市委宣传部副部长、文明办主任曹永忠，文明办副主任张萌及文明办创建处处长孔鑫一行到润扬大桥开展文明单位创建工作指导。公司党委书记、董事长朱彦，党委副书记、工会主席孙海东及党群工作部相关人员出席活动。

曹永忠一行实地参观了公司指挥调度中心，听取了中心负责人关于润扬大桥路网分布、通行流量、智能巡检、信息化建设等情况的介绍。在茅以升纪念馆和桥展馆，讲解员详细讲解了茅以升求学、建桥、炸桥、复桥等生平事迹和爱国主义精神，文明办一行对大桥建设管养、馆藏文物开发、档案精细管理、专业保护和科学利用给予了肯定。

文明办一行认真听取了公司文明创建情况的汇报。文明办认为，润扬大桥各项工作基础好，在敬业奉献、品牌建设、履行社会责任和公益等活动中均体现了国有企业的担当和作为，给予了充分肯定和赞扬。文明办指出，润扬大桥要以争创工作为目标，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和应用，以新目标统领工作的方方面面，要进一步学习借鉴成功经验，做到主动介入、精准对标发力，品牌建设久久为功，推动精神文明建设迈上更高的台阶。

朱彦对文明办一行的关心指导表示感谢，润扬大桥高度重视文明创建工作，一是切实履行国有企业社会责任和国企担当，主动服务于镇扬两地交通出行和经济发展，为近2700辆世业洲籍车辆提供了1100万元年优惠金额，免费对社会公众开放展馆和生态休闲公园，不断弘扬茅以升爱国、科学、奋斗、奉献精神，公司茅以升纪念展馆成为全国科普教育、爱国教育和教培实践等基地。公司坚持生态发展理念，聚焦数字转型和科技创新，推动落地收费准自由流建设和应用，实施不停车收费减少车辆碳排放，加强桥梁养护新工艺、新材料、新技术应用，推动了长江生态保护。公司长期坚持文明服务、公益帮扶、主动承担疫情防控留观服务等展示了良好的国企担当和形象，取得了较好的社会效益。二是注重企业与员工共成长，搭建员工成长的平台，以国家重点工程项目、省级研究生工作站、公司及子公司重点岗位为锻炼平台，分类实施人才培养，强化人才支撑。抓牢“科技、效率、人才、品牌”四个关键，不断提高企业核心竞争力，通过讲好润扬“三个故事”，凝聚精气神，全面营造干部职工干事创业良好氛围。朱彦表示，公司将以此次交流指导为契机，结合文明办给予的宝贵意见，加强精神引领、文明创建、业务融合，通过文明创建不断凝聚人、鼓舞人、激励人，以企业高质量发展不断推动文明工作走深走实，为润扬大桥建设“长大桥梁运营典范企业”在“很有前途的好地方”好上加好而不懈努力奋斗。