您好,今天是
首页 > 润扬新闻

润扬新闻

公司开展第二轮挂职管理员锻炼活动

 

为进一步推进润扬大桥人才培养,健全公平公正、科学有效的选人用人机制,不断激发内部人才活力,对有能力、有潜力的员工给舞台、压担子,结合公司基层员工现有状况与运营实际,公司于近期开展了第二轮挂职管理员锻炼活动,此项锻炼活动给基层员工提供了参与竞争、锻炼自我、提升能力的机会,是公司多维度加强人才队伍建设的一项有效举措。

本次活动经过发布通知、报名审查、测试考察、公示使用等环节,共有16名挂职管理员入库,公司根据实际需要并结合个人特点统筹安排挂职岗位,涉及各基层单位及二级子公司,进一步充实了基层管理力量。

在挂职管理员上岗前,人力资源部组织召开了挂职前会议,对各位挂职管理员明确了工作要求。一是提高政治站位,作为基层管理力量,要带好头、作表率,重新审视自身身份,珍惜来之不易的锻炼机会,准确定位新的工作特点、工作任务,进一步提升站位高度、思维宽度、行动力度;二是提升干事本领,沉下心学习,沉下身工作,沉下力积累,深入现场、参与实践,在多学多想、多问多干、多总结多积累中不断增强个人能力;三是提升律己意识,筑牢思想防线、守牢办事底线,做到人前人后、工作内外一个样,增强自身抵抗廉洁风险的能力。

16名挂职管理员围绕如何在挂职岗位发挥好作用作了表态发言,纷纷表示珍惜机会,努力锻炼,积极作为,在全新的舞台上为公司高质量发展贡献新的力量。

1笔试.jpg

Copyright © 江苏润扬大桥发展有限责任公司 地址江苏省镇江市世业洲大桥公园
电话:00511-85300000 传真:0511-85300053 网址:https://www.rybridge.com 网站备案号苏ICP备05002918号-1