江苏润扬大桥发展有限责任公司桥梁技术岗独立招聘公告

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人才招聘公告

江苏润扬大桥发展有限责任公司

桥梁技术岗独立招聘公告

为推进江苏润扬大桥发展有限责任公司（以下简称“润扬大桥”）高质量发展，进一步充实公司专业型人才队伍，为公司“专精特新”高新技术企业创建及数字大桥建设提供人才支撑，经研究，润扬大桥决定面向社会开展桥梁技术岗的独立招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才的原则；

坚持德才兼备、以德为先的原则；

坚持人岗相适、人事相宜的原则；

坚持民主公开、公平公正的原则；

坚持规范管理、竞争择优的原则。

二、招聘人员范围

面向社会公开招聘有工作经验的人员。

三、岗位、职数及职责

（一）岗位及职数

江苏润扬大桥发展有限责任公司桥梁技术岗，1名。

（二）岗位主要职责

1.参与桥梁智能管养和专项工程的组织、协调、实施与管理；

2.参与桥梁工程施工新技术、新材料、新工艺的推广、应用及实施工作；

3.参与数字大桥建设及信息化、智能化、数字化技术研究；

4.负责工程造价、预算、计量等工作，参与相关工程的施工及验收；

5.负责桥梁科技信息的收集、积累、分析、开发、利用及相关资料的归集整理工作。

四、条件要求

（一）基本条件

应聘者应同时具备下列基本条件：

1.思想政治素质好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩；

2.具有较强的组织协调、语言表达和文字组织能力，学习能力强，业务水平高，工作作风好，工作业绩突出；

3.具有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳、崇尚实干，勇于创新、敢于担当，能够听取各方面意见，善于团结同志，群众公认度高；

4.具有良好的职业道德、心理素质和身体素质，遵纪守法，严于律己，廉洁从业；

5.严格遵守职业道德和工作纪律，忠于职守、坚持原则。无滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守行为，无因违法违纪违规受到党纪政纪处分、组织处理以及被追究法律责任等影响任用的情形。

（二）资格条件

应聘者应同时具备下列资格条件：

1.具有全日制硕士研究生及以上学历，桥梁工程、结构工程等相关专业；

2.年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）；

3.熟悉道路工程、桥梁工程、公路法规、施工标准、工程造价方面的知识并能较好地运用于实际工作，具有2年以上道路桥梁工程项目现场工作经验；

4.具有现场统筹协调、工程施工监管、专业图纸审查等方面的综合能力，具备提出合理化建议、解决技术难题的能力。

五、独立招聘流程

（一）发布公告

利用主流招聘网站及相关微信公众号等推送独立招聘公告。

（二）报名

符合条件的应聘者对照报名条件，填写《江苏润扬大桥发展有限责任公司桥梁技术岗应聘报名表》（附件1）和《个人承诺书》（附件2），并附下列资料：

1.身份证原件扫描件；

2.学历、学位证书原件扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》；

3.近年来主要工作业绩（成果）、论文、荣誉证书及其他佐证材料的原件扫描件。

上述资料扫描版打包发送至邮箱76744039@qq.com进行报名，邮件主题格式：“润扬大桥招聘+姓名”。报名截止时间为2023年1月12日18点（逾期不再接受报名）。

（三）资格审查

润扬大桥人力资源部按照招聘基本条件、资格条件对应聘者的信息及提供的相关证明材料进行审查。经资格审查后，公布进入面试环节人员名单。

（四）面试

独立招聘通过初面、终面两轮面试开展。初面采取半结构化面试方式，重点考察应聘者综合分析、组织执行、统筹协调和语言表达等方面的能力；终面按照招聘计划岗位人数的1:3的比例根据初面成绩确定参与人选，若达不到1:3的比例，初面人员全部进入终面。终面采用开放式面谈方式，全面考察应聘者专业能力、胜任能力及综合能力等。

面试时间、地点另行通知。终面时应聘者须携带身份证、相关证书、主要工作业绩（成果）、获奖材料等材料原件进行审核。

（五）考察

按照择优录用原则，根据应聘者总成绩（总成绩=初面成绩*0.4+终面成绩*0.6）按照1：2的比例确定考察人选。当进入面试人数小于2人时，考察人选需达到总成绩合格线（合格线为总成绩=80分）。人力资源部对人选安排考察并组织体检后，提交党委会研究，确定拟录用人选。