公司公示公告
江苏交通控股系统部分管理岗位竞聘上岗公告
为打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的交通控股系统好干部队伍，有效解决系统内人才队伍发展不平衡、不充分的问题，优化人才资源配置，搭建人才成长锻炼平台，建立公平公正、科学有效、有利于优秀年轻干部脱颖而出的选人用人机制，经研究，决定在交通控股系统开展部分管理岗位竞聘上岗工作，现就有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持注重实绩、群众公认的原则；
（四）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（五）坚持依法依规办事的原则。
二、组织领导
在控股公司党委领导下开展竞聘上岗工作。设立竞聘办公室, 办公室成员由控股公司相关部室负责人及竞聘岗位所在单位分管领导、人力资源部负责人等组成。控股公司监察室负责对本次竞聘上岗工作的全程监督。
三、岗位及职数
四、基本条件
参加竞聘上岗人员应具备以下基本条件：
（一）思想政治素质好，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩。具有较强的事业心和责任感。
（二）工作思路清晰，善于抓重点，讲求实效，敢于担当。具备竞聘岗位要求的知识和经验，具有较强的组织协调和管理能力，工作务实深入，业绩明显。
（三）事业心、责任感强，崇尚实干，不事张扬，吃苦耐劳；民主作风好，能够听取各方面意见，善于团结同志，群众公认度高。
（四）具有良好的职业道德、心理素质和身体素质，遵纪守法、严于律己、清正廉洁。
（五）无因违纪违法受到党纪政纪处分、组织处理，以及被追究法律责任影响任用的情况。
（六）具备大学本科及以上学历。
（七）具备3年及以上在控股系统工作经历。
（八）竞聘所属单位副职领导，年龄原则上不超过45周岁（1973年5月1日（含）之后出生），业绩突出、特别优秀的可放宽至47周岁（1971年5月1日（含）之后出生）。
竞聘控股公司团委负责人，年龄原则上不超过33周岁（1985年5月1日（含）之后出生），业绩突出、特别优秀的可放宽至35周岁（1983年5月1日（含）之后出生）。
竞聘其他岗位，年龄原则上不超过40周岁（1978年5月1日（含）之后出生），业绩突出、特别优秀的可放宽至42周岁（1976年5月1日（含）之后出生）。
（九）竞聘岗位具体资格条件详见附件1。
五、竞聘程序
主要包括发布公告、报名与资格审查、能力素质测试测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续等程序。具体程序如下：
（一）发布公告
利用公司党建微信平台、公司网站、OA工作平台、QQ工作群等形式发布竞聘公告。
（二）报名与资格审查
对照岗位竞聘条件，应聘者填写《江苏交通控股系统部分管理岗位竞聘上岗报名表》，每人限填报1个岗位。报名截止后，不得更改所报岗位。竞聘办公室依据资格条件对报名者进行资格审查，确定进入下一环节人员名单。报名人数不足3人的，则取消该岗位的竞聘计划，已报名人员可转报其它竞聘岗位。
（三）能力素质测试测评
主要包括笔试、经历业绩评价和面试等，具体时间另行通知。
（四）组织考察
根据应聘者总得分情况，确定考察对象。竞聘办公室组成考察组，分别至考察对象所在单位进行考察。
（五）讨论决定
结合考察对象的总得分及考察情况，研究确定拟任人选。
（六）履行任职手续
对拟任人选进行公示（公示期不少于5个工作日），公示结束后，履行任职手续。其余考察对象纳入控股系统后备干部人才库管理。
六、纪律监督
应聘者应对填写信息和提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消竞聘资格。
本着公开公正的原则，本次竞聘接受广大干部职工的监督。对在竞聘工作中有违反干部人事工作纪律的，一律严肃查处。监督电话：025-84658659。
请所属各单位、公司各部室广泛宣传，积极组织符合条件的员工报名。报名截止时间：2018年5月15日（星期二）下午17:00。请所属单位人力资源部将审核汇总后的《江苏交通控股系统部分管理岗位竞聘上岗报名表》电子版和盖章扫描版报控股公司人力资源部。
报名详情请咨询所在单位人力资源部。控股公司联系人：钟爱森，025-84658619，107686725@qq.com。
附件：
1.江苏交通控股系统部分管理岗位竞聘上岗岗位资格条件
2.江苏交通控股系统部分管理岗位竞聘上岗报名表
中共江苏交通控股有限公司委员会
2018年5月9日
附件1：
江苏交通控股系统
部分管理岗位竞聘上岗岗位资格条件
附件2：
江苏交通控股系统
部分管理岗位竞聘上岗报名表
注：本表由本人填写，填写完毕后，所在单位人力资源部根据本人档案和相关资料严格审核后报本单位党委（总支、支部）书记审阅。
