综合部工作职责
一、认真贯彻党的路线方针政策、国家的法律法令和公司的规章制度，执行落实好上级的指示精神，圆满完成公司赋予的各项工作任务。
二、配合党、工、团组织抓好组织建设、思想政治、纪检监察、宣传信访、企业文化等精神文明建设工作。
三、负责公司股东会、董事会、监事会的秘书工作及日常事务工作，负责公司法律事务和外事工作。
四、协助拟订公司的发展规划和年度、月度工作计划，起草各类综合性文件和材料。
五、管理承办公司的发文，督促有关公文格式的执行，做好公司各类印章保管使用工作，并检查督促各部门印章的保管使用。
六、负责各类文件的收发、运转、督查落实、保管和保密工作，做好档案的收集、整理、保存和统计，并督促各部门做好档案管理工作。
七、办理公司会议的会务工作。
八、负责公司日常行政管理，并做好接待、固定资产登记管理、办公用品采购发放等工作。
九、负责车队、仓库的管理，并会同车辆使用部门抓好各类车辆的维修与保养，保证车辆的安全。
十、负责公司车辆规费的缴纳，做好公司对外联络和对内协调工作。
十一、完成上级领导交办的其它工作任务。
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人力资源部工作职责
一、负责拟订公司机构及岗位人员设置、调整方案；负责公司定岗、定员工作；办理员工身份、岗位、职务变动手续。
二、负责拟订公司各项薪酬、福利方案，做好薪酬成本预算、决算工作,组织、落实全年薪酬、福利方案。
三、负责公司新员工招聘工作；负责公司各部门、各基层单位日常考勤、考核报表的统一填报等管理工作；负责办理员工调动、离职等手续。
四、负责公司人力资源管理制度的拟订、建立、修订和完善工作,并做好人力资源管理制度落实的监管工作。
五、负责公司工资总额的申报和管理工作;负责公司对各部门、各基层单位的绩效考核工作;做好员工月度、半年度、年终的考核管理工作;
做好员工工资、奖金、福利的核定、考核、发放、核查等工作。
六、负责做好员工的劳动合同、社会保险、住房公积金、企业年金和补充医疗保险、劳动保护用品、制式服装、人事档案的管理工作，
做好劳动争议的协调和处置工作。
七、负责收集、分析、统计公司最新人力资源管理信息，做好公司日常数据的维护工作,为控股公司人力资源管理系统提供详实的信息。
负责做好公司全年上级管理部门的各种年报工作。
八、负责组织对公司管理人员的考评和聘任工作;负责组织对公司专业技术职务的考核、评议和聘用工作。
九、负责拟订员工全年培训计划，负责管理公司培训经费,做好全年培训工作;负责公司员工因公、因私出、入境的管理工作。
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计划财务部工作职责
一、贯彻执行国家财经法规，建立健全公司计划、财务规章制度。
二、实施财务监督，督促完善内部控体系的建立健全，防范和控制财务风险。
三、编制、分解公司年度财务预算、年度经营目标计划。督促、检查、考核和分析财务预算、经营目标计划执行完成情况。
四、组织会计核算。定期编制财务会计报告，及时提供合法、真实、完整的财务会计信息。负责组织编制年度财务决算。分析、
评价和报告公司财务状况、经营成果和现金流量情况。
五、负责资金管理。根据公司发展经营需求，拟定并组织实施资金筹措、支出方案，对公司的资金收支活动实施监督和管理，加速资金周转，
提高资金使用效率。
六、负责审计工作。组织实施内部审计，协调落实外部审计，接受并配合政府、上级单位的专项审计、审计业务指导、监督及审计检查。
七、组织开展财务管理。制定公司生产、消耗等定额，严格费用开支，加强成本管理，做好经济活动分析，促进公司效益提高。
八、负责税务工作。依法定期申报、缴纳国家各项税费，组织税收清算。依法申领、使用、核销发票票据，督查票据使用与管理。
九、负责国有资产统计、清产核资等国有资产管理工作。按规定报告财务状况、生产经营状况、国有资产保值增值等情况。
十、完成公司领导交办的其他工作。
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营运安全部工作职责
一、在公司领导的直接领导下，负责润扬大桥路段营运、安全生产以及收费业务管理，负责对全线监控、通信、收费系统的管理，
负责监控指挥调度的管理工作。
二、制定并上报公司年度收费业务和三大系统业务经费计划，组织落实计划的具体执行。
三、负责全线的收费业务管理、指导、稽查和考核工作，贯彻落实上级部门及相关领导部门下达的最新收费政策。
四、负责通行费征收票据、IC卡等业务管理工作，负责全线收费、车流量数据的收集分析工作。
五、负责统一审批、发放IC公务卡、IC身份卡、和按车队通行指令的下达。
六、负责接受、调查、处理有关车辆通行费征收解缴、站区文明服务等事件的投诉。
七、负责三大系统的维护和设备维修工作，确保三大系统的正常运转。
八、负责三大系统的升级改造及技术培训工作；负责三大系统备品备件的采购计划的制定和具体购置工作及仓库、相关档案资料的管理工作。
九、负责收集、整理和发布有关三大系统的技术信息，积极参与有关学术活动和科研项目的研究开发工作，并将科研成果运用到实际生产中。
十、建立健全公司安全组织网络，负责公司安全的各项工作
十一、负责组织公司的安全生产指导、教育、培训、检查、考核。
十二、负责公司安全事故的处理以及安全奖罚评比工作。
十三、负责监控中心调度指挥管理工作，做好上传下达和信息发布等到对内、对外的服务工作。
十四、完成领导交办的其它工作。
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工程技术部工作职责
一、负责制定公司工程养护、机电维护、清排障工作的规章制度、操作规程、技术标准、考核指标等管理性、技术性文件。
二、负责根据公司的总体发展目标，制定中、长期养（维）护和排障规划及年度计划，并组织实施；
三、负责对路桥养护工区、机电维护工区、排障大队的工作绩效进行检查、考核，分析存在的问题并督促其改进。
四、负责组织道路的定期检测、桥梁的定期检查及养护质量定期评定工作，及时收集、整理、汇总路况信息、养（维）护维修实施状况、
养（维）护资金使用情况等资料，并加以统计与分析，为养（维）护计划的编制与调整及公司其他部门的决策提供参考。
五、负责分析、审查道路养护工区、机电维护工区、排障大队的工作计划和实施方案，审批工程项目的设计方案和预、决算，组织养（维）护
工程项目的外委、招投标、施工、质量监督、竣工验收以及技术资料的归档及管理工作，对养（维）护工程项目实行全过程监督与控制。
六、负责养（维）护技术、排障技术研究工作，大力引进、推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备，做好技术革新、技术改造、
产品开发、技术开发、科研等方面的工作。
七、负责房屋改扩建及道路等专项工程的计划和实施,审核项目的设计和概算。
八、负责跨江大桥健康监测系统的使用、维护与研究开发。
九、负责公司大型养（维）护机械设备的购置、配套管理与维修、经济考核等工作。
十、负责统筹安排各级养（维）护和排障人员岗位技术、业务培训和安全教育，并组织交流、考察等活动；
十一、完成公司领导交办的其它工作。
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经营开发部工作职责
一、 认真贯彻执行党的方针、政策和规定，抓好公司投资、经营管理，努力拓展公司的经营发展空间。
二、 制订经营目标、营销策略、价格方案和实施办法，分析公司拟开发项目，为公司决策提供依据。
三、 依托公司资源平台，合理开发利用现有资产资本，保证资产资源的保值增值。
四、 负责广告、管线租赁等项目的经营管理，努力提高社会效益和经济效益。
五、 负责全公司物业的日常管理使用和维护。
六、 拓展经营业务，压降经营成本，全面做好增收节支工作。
七、 制定服务规范，推行文明服务，提高对外服务水平，妥善处理大桥园区的顾客投诉。
八、 负责落实安全措施，加强安全防范，确保经营和物业工作正常运转。
九、 加强员工教育，培养团队合作精神，为公司培养经营性人才。
十、 完成领导交办的其他工作。
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